Recentemente, foi divulgado que a inteligência artificial pode ter viés nas decisões de contratação, assim como os seres humanos. Porém, a empresa Gradient, focada em inteligência artificial e pertencente à Alphabet, empresa-mãe da Google, afirma que sua plataforma de chatbot, Bard, passou com sucesso em um teste sobre diversidade corporativa.

Bonita Stewart, membro da diretoria da Gradient, entrevistada durante o evento virtual CNBC Sustainable Returns, perguntou a Bard sobre a importância da diversidade corporativa. Segundo ela, o chatbot foi preciso e coerente em sua resposta, destacando a relevância da diversidade para a tomada de decisões, inovação e inclusão no ambiente de trabalho.

A Gradient está em busca de empreendedores que incluam a inteligência artificial em seus negócios, visando fomentar a diversidade em sua criação e desenvolvimento. Segundo Stewart, essa tecnologia estará presente em empresas no futuro próximo.

Além disso, a diretora ressaltou a importância da diversidade no desenvolvimento da própria tecnologia, e destacou a necessidade de exposição e oportunidade para estudantes de universidades historicamente negras, que possuem grande interesse em ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM).

A diversidade não deve ser considerada somente na contratação de desenvolvedores de softwares, mas em todas as áreas de atuação das empresas que investem em tecnologia. Para Stewart, a diversidade em termos de gerações também é importante, pois a inteligência artificial pode ter diferentes impactos em diferentes faixas etárias.

Por fim, a executiva destacou a oportunidade das empresas em contratar profissionais que foram demitidos de empresas de tecnologia, e assim aumentar a diversidade em seus quadros. Ela espera que as empresas aproveitem essa chance para cruzar as fronteiras entre setores e trazer novas perspectivas e ideias.